Supérieur immédiat : Directrice générale de l’URLS GÎM

Lieu de travail : Caplan

Statut : Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement

- Coordonne et assume l’atteinte des objectifs de la Centrale d’équipements;

- Assume la responsabilité de certains dossiers en loisir, sport, activité physique et/ou plein air (en autres accompagnement et gestion de programmes, soutien à la formation et au bénévolat, etc.);

- Assume, conjointement, la responsabilité de l’atteinte des objectifs du plan d’action de l’URLS GÎM;

- Collabore à l’atteinte des objectifs de tous les programmes de soutien;

- Fournit l’information, la documentation et l’assistance professionnelle et technique nécessaires aux intervenants;

- Offre un support à la formation et à la concertation auprès des membres aux niveaux local, supra-local et régional;

- Assure, seul et en équipe, la planification de ses actions et la gestion de son temps;

- Assume toute autre tâche confiée par son supérieur.

- Posséder une formation universitaire en loisir, culture et tourisme, en activité physique, en kinésiologie, plein air ou tout autre domaine connexe;

- Combinaison d’étude et d’expérience dans ce domaine (loisir, animation, intervention, gestion de projet, etc.);

- Un diplôme d’études collégiales dans un champ relevant du loisir, du sport ou tout autre domaine connexe;

- Compétence en communication et en rédaction de documents;

- Être à l’aise de travailler avec la suite Office 365 (Word, Excel, etc.), Canva, Google Drive, Google Forms, etc.

N.B.: Toute combinaison d’expériences pertinentes et de scolarité pourra compenser pour un manque de diplôme.

- Maitrise du français écrit et parlé;

- Permis de conduire et véhicule;

- Disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine;

- Aisance à se déplacer partout en Gaspésie et aux Îles;

- Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement (46 semaines par année);

- 35 heures par semaine;

- Salaire selon l’échelle salariale;

- Possibilité de télétravail occasionnel;

- Avantages sociaux très concurrentiels (assurances collectives, REÉR, congés personnels, congés de maladie, congés sociaux, développement personnel et organisationnel, etc.)

La personne recherchée doit posséder de l’entregent, de l’autonomie, de l’initiative, des aptitudes à l’égard du travail en équipe, du dynamisme, de la patience et de l’empathie. Elle doit également avoir une bonne capacité de recherche et de synthèse.

Les offres de service, comprenant votre curriculum vitae et une lettre de présentation, devront parvenir, par courriel, avant le 16 février 2022, 12h

Les candidats retenus devront être disponibles pour une entrevue dans la semaine du 21 février.

Josée Darveau, directrice générale

Par téléphone : 418-388-2121 p. 102

Courriel : [email protected]

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.