28 octobre 2021

Offre d'emploi : agent(e) de communication

Responsabilités générales

Assume, conjointement, la responsabilité de l’atteinte des objectifs du plan d’action de l’Unité régionale loisir et sport;

Coordonne les différentes stratégies de communication pour rejoindre les clientèles ciblées;

Planifie, organise, tient et évalue les diverses activités de communication et d’information de l’URLS GIM, dont la tenue d’événements, la production de matériel promotionnel, les relations de presse, la rédaction d’infolettres, la gestion du site Web, de la page Facebook et de la chaine YouTube, ainsi que la rédaction et la diffusion de l’information;

Assume, sur demande et/ou au besoin, la responsabilité de certains dossiers de développement;

Fournit l’information, la documentation et l’assistance professionnelle et technique nécessaires aux partenaires de l’organisme;

Offre un support à la formation et à la concertation auprès des membres aux niveaux local, supra-local et régional;

Assure, seul et en équipe, la planification de ses actions et la gestion de son temps;

Conseille en matière de communication;

Assume toute autre tâche confiée par son supérieur.

Qualifications minimales

Formation universitaire en communication ou dans une discipline appropriée ou;

Diplôme d’études collégiales dans un champ relevant des communications ou d’un domaine connexe;

Très bonne connaissance de Mailchimp, Facebook, Canva et autres outils de communication du Web;

Très bonne connaissance de la Suite Office (Word, Publisher, Power point, etc.);

N.B.: Toute combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes pourront être considérées.

Exigences

Connaissance approfondie du français écrit et parlé. Une connaissance de l’anglais serait un atout;

Permis de conduire et véhicule;

Disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine;

Autonomie, polyvalence et leadership;

Connaissance de la région et des enjeux entourant le loisir et le sport serait un atout.

Profil

La personne recherchée doit posséder des qualités de leader, de l’entregent, de l’autonomie, de l’initiative, des aptitudes à l’égard du travail en équipe, une capacité de synthèse, de la polyvalence dans ses intérêts et compétences.

Statut et conditions de travail

Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement;

35 heures/semaine;

Bonne conciliation travail/famille;

Possibilité de télétravail occasionnel;

Avantages sociaux;

Salaire selon les qualifications et l’expérience.

Lieu de travail : Caplan Les offres de service devront parvenir par courriel à : [email protected] Personne à contacter : Josée Darveau, directrice générale Par téléphone : 418-388-2121 poste 102 Courriel : [email protected] Seules les candidatures retenues seront contactées.